大分県では、女性が働きやすい職場づくりに取り組む企業を支援するため、
令和8年度「おおいたキャリエール認証企業応援補助金」の申請を募集しています。
この補助金は、女性の継続就労、職務領域の拡大、健康課題への支援などに取り組む県内企業を対象に、必要な経費の一部を補助する制度です。
募集締切は、令和8年8月28日（金）17時必着です。
交付決定前に着手した事業は補助対象外となりますので、申請を検討されている事業者様は早めの準備が重要です。
補助金の概要
| 補助金名 | 令和8年度 おおいたキャリエール認証企業応援補助金 |
|---|---|
| 対象者 | 大分県内に主たる営業所を有する中小企業又は中小企業団体 |
| 主な要件 | おおいたキャリエール認証企業であること、女性活躍に関するセミナーを受講していること等 |
| 補助率 | 補助対象経費の2分の1 |
| 補助上限額 | 女性の継続就労支援：上限100万円 女性の職務領域拡大支援：上限30万円 女性の健康課題への支援：上限30万円 |
| 募集締切 | 令和8年8月28日（金）17時必着 |
補助対象となる事業者
補助対象となる事業者は、主に次の要件をすべて満たす必要があります。
- 大分県内に主たる営業所を有すること
- 中小企業又は中小企業団体であること
- 女性活躍応援県おおいた認証企業、いわゆる「おおいたキャリエール認証企業」であること
- 経営者又は従業員が、女性活躍に関するセミナーを1回以上受講していること
そのため、まだ「おおいたキャリエール認証企業」になっていない事業者様の場合は、補助金申請だけでなく、認証取得の準備もあわせて検討する必要があります。
補助対象経費
1 女性の継続就労支援
| 補助上限額 | 100万円 |
|---|---|
| 対象となる取組例 | テレワークを行うための設備導入、フレックスタイム導入等に伴う勤怠労務管理ツールの整備、インターネット環境の整備、男女別トイレ・更衣室等の設置又は改修など |
特に令和8年度は、女性の就労環境の整備として、男女別トイレや更衣室等の設置又は改修が追加されています。
2 女性の職務領域拡大支援
| 補助上限額 | 30万円 |
|---|---|
| 対象となる取組例 | パワースーツなど重量物の運搬を省力化する補助器具の導入、女性の体格に合わせた設備の導入、資格取得の支援など |
建設業、製造業、運送業、ドローン関連業務など、これまで女性が従事しにくかった分野において、女性の職務領域を広げるための取組に活用できる可能性があります。
なお、資格取得支援については、費用負担制度を新設又は拡充した場合に限られます。
3 女性の健康課題への支援
| 補助上限額 | 30万円 |
|---|---|
| 対象となる取組例 | 女性の健康課題に関する研修の実施、外部相談窓口の活用、従業員向けフェムテック製品・サービスの導入、女性向け健康診査の実施など |
申請から補助金支払までの流れ
| 1 | 申請書類の準備・提出 |
|---|---|
| 2 | 交付決定 |
| 3 | 事業実施 |
| 4 | 実績報告 |
| 5 | 補助金の支払 |
この補助金は、交付決定前に着手した事業は補助対象外です。
契約、発注、購入、工事着工などは、必ず交付決定後に行う必要があります。
申請時の注意点
- 同一年度にすでにこの補助金の交付決定を受けている場合は対象外となります。
- 他の補助金等の交付を受けて行う事業は対象外となります。
- 補助事業の完了後は、実績報告が必要です。
- 領収書、請求書、契約書等の証拠書類は適切に保管する必要があります。
- 取得価格が50万円以上の財産を処分する場合には、事前承認が必要となる場合があります。
行政書士によるサポート
おおいたキャリエール認証企業応援補助金は、対象経費の整理、事業計画の作成、見積書やパンフレット等の添付資料の確認、実績報告まで、事前準備が重要な補助金です。
特に、女性が働きやすい職場環境の整備や、女性従業員の職務領域拡大に関する取組は、単に設備を導入するだけでなく、どのような課題を解決し、どのような効果が見込まれるのかを分かりやすく整理する必要があります。
ミセイ行政書士事務所では、大分県内の事業者様を対象に、補助金申請に関するご相談を承っております。
おおいたキャリエール認証企業応援補助金の申請をご検討中の事業者様へ
補助対象になるか分からない場合や、どの経費が対象になるか不安な場合は、お早めにご相談ください。
ミセイ行政書士事務所では、補助金申請書類の作成、事業計画の整理、添付書類の確認などをサポートいたします。
公式ページはこちら
制度の詳細、申請様式、最新情報については、大分県の公式ページをご確認ください。
